Teambuilding en équicoaching d'entreprises - Chevalliance

COHÉSION D'ÉQUIPE - TEAMBUILDING

  • Avez-vous déjà repéré les qualités cachés de vos équipes sans toujours les mettre en valeur?
    Grâce au teambuilding les membres de vos équipes occupent les postes correspondant à leurs potentiels 
  • Savez-vous comment améliorer la qualité et l’impact de la communication au sein de vos équipes?
    Vous leur apprenez à mieux communiquer ensemble pour un bon esprit d’équipes
  • Savez-vous comment stimuler les différences pour en faire des complémentarités?
    Vous les 
    booster là où ils savent faire pour que les retombées soient positives pour l’ensemble
  • La bienveillance prime-t-elle dans votre entreprise?
    Vous les encouragez au respect pour une meilleure entente dans un esprit fun et bienveillant

Objectifs du teambuilding et de la cohésion d’équipe

Cette formation d’une journée vise à la connaissances de soi et des autres de manière ludique. Cette journée permet de prendre conscience de nos préférences de communication et comportements associés et les répercussions qui en découlent pour une bonne cohésion d’équipe. Elle offre à chacun la possibilité de prendre sa place en tenant compte des autres.

Si vous souhaitez en parler ou recevoir une offre de formation, un appel téléphonique vous est offert.

La présence des chevaux permet de :

  • Prendre conscience de notre communication non-verbale
  • Comprendre en quoi celle-ci contribue ou freine nos messages et les répercussions qui en découlent sur les membres de l’équipe
  • Améliorer notre communication afin d’aligner le verbal et le non-verbal
  • Comprendre l’impact de cette amélioration sur les membres de l’équipe
  • Identifier les points forts et les points faibles
  • Les participants ressortent de l’atelier avec des expériences partagées réelles et des résultats vécus visibles

Public cible

Tout groupe professionnel souhaitant :

  • mieux se connaître
  • renforcer l’esprit de collaboration
  • renforcer la cohésion d’équipe 

Modalités pratiques

  • Pré-requis : Aucun

  • Durée : 1 jour

  • Nombre de participants maximal : 20 

A wonderful team that is dedicated to creating impact.

My highlight was the insights of the coaches. Good comments from Fabrice – very precise. All coaches brought a different perspective.

Hamish Madan - 18 juin - Leadership teambuilding

Vice Presdident and Managind Director, Center for Creative Leadership

Mon objectif était d’apprendre à mener une discussion ou de gérer une situation à bien, dans la sérénité, et le faire positivement dans le meilleur intérêt de toutes les parties. On en sort BIEN dans le présent, pas de stress. Parée pour de nouveaux défis! Merci pour cette découverte!

Bénédicte Limauge - 5 avril 2016

Project support and office management

The reason why we have two ears and one mouth is because we should listen twice as much as we talk as leader.

Tobias Lalinder - 21 octobre 2015, Deputy Manager - IKEA

Un excellent moyen de découvrir certains aspects insoupçonnés de nos collaborateurs.

Samantha Hinneman - 17 juillet 2014 - Apprentissage personnel et dynamique de groupe

Business developper - PHCOM

Merci pour cet équi coaching on était déjà une superbe équipe et on en repart encore plus soudées et avec ce petit truc magique !!! Merci à vous de nous avoir montré le chemin de notre conscience, acceptation,… de nos émotions…..

Ch. Depierre - juin 2013 - cohésion d'équipe

Secrétaire ONE