Florentine
Florentine van Thiel
J’accompagne les personnes hypersensibles à prendre leur place pour tisser de belles relations dans un monde de plus en plus déconnecté.
Autrice du livre “Révélez votre leadership avec l’équicoaching” paru aux Editions EdiPro, je suis équicoach certifiée EFLC* et EASEL**, business et master coach certifiée de l’école de coaching à Paris et membre de la Fédération Internationale de Coaching (ICF). Je suis également certifiée des fondamentaux en neurosciences de l’Institut de Neurocognivisme de Bruxelles et titulaire de savoirs éthologiques du Haras de la Cense.
Mes compétences
Formée à l’équicoaching, au coaching et aux fondamentaux en neurosciences, j’ai souhaité continuer différentes approches tant auprès des chevaux que des personnes.
Je suis également en supervision et en intervision qui est à mes yeux une des conditions sine qua non de la pureté d’une relation d’accompagnement.
C’est ainsi que je suis formée à l’animation de groupes de paroles pour les femmes ® formée par Géraldyne Prévot Gigant, psychopraticienne spécialisée dans l’accompagnement des hypersensibles.
Depuis 7 ans, je me forme auprès d’Elsa Sinclair, instructrice équine spécialisée dans une approche en liberté et dont j’organise et traduit les tournées en Europe francophone.
Je dispense plusieurs types de coachings et de formations, pour les personnes hypersensibles et pour les propriétaires de chevaux et cavaliers, ainsi que pour les entreprises ouvertes et à l’apprentissage des relations écologiques et responsables.
Fondatrice de l’école d’équicoaching l’école d’équicoaching COTAC© (Coaching et Approche de Thérapie Assisté par les Chevaux”), je forme également des équicoachs en France, en Suisse, au Québec et en Belgique depuis 12 ans.
Je suis également conférencière et auteure du livre “Révélez votre leadership avec l’équicoaching” paru aux éditions Edipro en 2020.
Mon parcours
Passionnée de chevaux depuis l’enfance j’ai commencé à monter à cheval assez tardivement à l’adolescence sans être assidue pour autant car il fallait d’abord penser à finir mes études et trouver un travail.
L’essentiel de ma carrière professionnelle s’est principalement déroulée à la Commission Européenne et dans des entreprises du secteur non marchand. J’ai très vite compris l’importance de posséder des compétences relationnelles pour co-créer tous types de relations. Nous avons tous des problèmes à élaborer des relations saines. Et en tant qu’hypersensibles c’est parfois mission impossible car “ce qui érafle les autres, nous déchire” pour reprendre la définition de Baudelaire.
C’est à l’âge de 40 ans que j’ai repris le chemin des écuries, à la suite d’un événement traumatique grave (à paraître dans mon prochain livre).
C’est là qu’un coup de foudre réciproque inattendu s’est révélé : j’ai rencontré Lancelot, mon premier cheval. Ce cheval m’a permis de transcender ma souffrance physique et psychique vers une voie professionnelle à laquelle je ne m’attendais pas : l’équicoaching. C’est aussi lui qui m’a appris que seule la liberté du cheval pouvait donner toute sa puissance à l’accompagnement en médiation animale. Presque symboliquement il m’a emmené vers le Saint-Graal de la pureté relationnelle. Il est parti en me laissant cet héritage à transmettre autant auprès des personnes qu’auprès des chevaux.
Même si l’hypersensibilité peut amener à une forme de lecture du monde très fine, j’ai souhaité me former à plusieurs approches (équitation éthologique, biokinésiologie, communication animale, médiation équine. ) avant d’entamer un parcours solide à l’école française de coaching à Paris et d’ouvrir mon école de formation d’équicoaching en 2011.
Lancelot est parti un vendredi 13 juin 2014. D’autres chevaux ont pris la relève sur ce chemin pour accompagner les humains à vivre de manière alignée.
Depuis je continue de me former à toute forme subtile de lien que cela soit avec des êtres humains ou des chevaux tout en étant accompagnée en supervision.
« S’il n’y a pas d’écoute, de bienveillance,
d’empathie, si on est incapable de reconnaître nos propres erreurs,
on passe complètement à côté de la relation. »
Florentine van Thiel
Engagement
écoute
Bienveillance
Ma philosophie et
mes valeurs
Il y a plusieurs années, suite à deux événements importants j’ai entrepris une grosse remise en question sur ma pratique et ma vision.
Le premier événement a été la lecture du livre “Le Tao du cheval” de Linda Kohanov qui mettait en évidence la subtilité relationnelle du cheval qu’aucune des méthodes équestres traditionnelles ne semblaient comprendre car toutes étaient basées sur la domination par des moyens de coercitions.
La deuxième était la rébellion violente de mon premier cheval Lancelot face à ces méthodes classiques qui détérioraient notre relation plus qu’elles ne l’embellissait. Mon hypersensibilité était moquée, je devais ravaler mes émotions et oublier celles de mon cheval – certains professeurs allant jusqu’à me dire que mon cheval n’en avait pas!
J’ai pris un autre chemin, me suis formée autrement et depuis lors, j’accompagne les particuliers et entreprises à développer leurs différentes postures de leadership avec le cheval, tout en étant à l’écoute de leur sensibilité et ce dans l’harmonie et dans le respect de la relation sans moyens de coercitions.
Je suis convaincue que le cheval possède une forme de maîtrise énergétique et de chiropractie ainsi qu’une réelle capacité de soigner. C’est la raison pour laquelle j’accompagne les personnes hypersensibles avec lui.
Ce qui me fait vibrer dans mon métier, c’est cette magie de la relation. Aujourd’hui encore, les chevaux me font découvrir à quel point toute communication saine et responsable dépend de la clarté de nos demandes, du bon timing, de l’intention et de l’énergie que l’on envoie.
Si j’ai fondé ma propre école, c’est parce que j’avais envie de pouvoir transmettre au plus grand nombre à quel point, quand on est juste et quand on est engagé dans la relation, il y a des miracles qui se passent.
Mes partenaires
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Foire aux questions
Concrètement
Non. En équicoaching vous êtes à pied et à côté des chevaux. Aucun activité ne nécessite de savoir monter à cheval.
Non. Nous prenons soin d’introduire la manière d’approcher les chevaux dès les premiers contacts lors des journées d’équicoaching d’entreprises. Cela permet à chacun, même ceux ne connaissant pas les chevaux, d’approcher le troupeau en toute sécurité et sereinement. Notre préoccupation est que vous repartiez grandi de ces journées d’apprentissages expérientiels.
En accompagnement individuel nous laissons la séance se déployer tout en maintenant la sécurité si cela s’avère nécessaire.
Il peut arriver qu’une certaine appréhension se manifeste face aux chevaux. Leur taille les rend impressionnants ainsi que la spontanéité de leurs réactions. Les professionnels qui vous entoure sont là pour vous soutenir et vous aider à surmonter vos craintes (souvent infondées). Notre devise est que vous puissiez pleinement profiter de cette expérience unique. Nous accordons une attention particulière aux personnes ayant peur des chevaux, car nous considérons que la sécurité émotionnelle et physique de chacun est primordiale pour garantir à tous une véritable expérience d’équicoaching enrichissante.
Les allergies aux poils d’animaux, au foin et à la poussière sont les seules contre-indications réelles et médicales qui exigent de s’abstenir de participer à des formations d’équicoaching.
Pourquoi l'équicoaching ?
Les chevaux sont d’excellents professeurs. Ils sont nos maîtres en intelligence émotionnelle. Leur survie dépend de la cohérence de leur environnement et de la (ou des) personne qui s’adresse à eux. La communication doit être alignée avec l’index de conscience de nos comportements émotionnels, mentaux et physiques. En individuel c’est ce réalignement qui va être le centre des séances pour apprendre que quand le mental, l’émotionnel et le physique sont alignés la vie prend tout son sens vers nos désirs et nos buts de vie.
Pour accepter de bouger, le cheval a besoin de sentir en face de lui quelqu’un qui lui inspire confiance et qui possède une vision claire de là où il veut aller, quelqu’un de motivé, d’enthousiaste.
La confiance en soi, le leadership, la sens de la vision, la motivation, l’assertivité, la gestion du stress et la compréhension du langage des émotions sont autant d’aspects qui sont au centre des coachings.
Le coaching professionnel ne se focalise pas sur le problème tel qu’il est posé par une personne mais plutôt sur la façon dont elle pose son problème. L’équicoach accompagne sur une reconfiguration de la manière dont la personne voit les choses.
Tout l’art du coaching professionnel repose sur l’art d’écouter la personne et de poser les bonnes questions. La présence du cheval qui suit les séances de coaching va faire émerger des comportements qui ne sont pas nécessairement abordés dans la séance mais qui vont apporter une lumière différente et lever un voile sur un aspect émotionnel et non verbal du problème abordé.
Non. L’éthologie est une science qui étudie un animal dans son milieu naturel. L’équicoaching est un accompagnement de coaching qui fait appel à un media extérieur : le cheval. Cela ne requiert, de la part du participant, aucune connaissance particulière concernant les chevaux et la manière d’interagir avec eux.
Éthique et bien être animal
Le cheval est libre et a le droit de refuser de participer à une activité.
Poser des questions à la personne en présence du cheval va permettre de savoir si le refus du cheval est quelque chose qui émane du coaching ou s’il n’est tout simplement pas en état émotionnel et physique d’accompagner la personne.
Nous travaillons avec nos propres chevaux. Cela offre la garantie de les connaître profondément et de savoir si leur réponse négative relève de leur état de santé physique, émotionnel ou mental. Cette connaissance est aussi une vraie garantie de sécurité pour nos clients.
Nous travaillons avec nos propres chevaux adultes. Les retraités ou/et les poulains sont écartés des journées d’équicoaching d’entreprises.
Les chevaux qui travaillent sont en bonne santé et en pleine possession de leur moyen, ils sont suivis de manière régulière par un vétérinaire, un dentiste, et un ostéopathe.
Ils sont nourris essentiellement de manière naturelle au foin et à l’orge ou à l’épeautre. La nourriture industrielle est bannie des écuries.
Ils vivent essentiellement à l’extérieur, avec de l’espace pour se déplacer. Ils vivent en troupeau stable ce qui est essentiel pour leur vie sociale et leur équilibre émotionnel, et ils ont des activités régulières de découvertes.
Les chevaux ne sont pas ferrés et sont vus régulièrement vus par un podologue équin.
