Regard d’equicoaching sur le leadership consensuel : une approche futuriste ?
M’est venue cette réflexion par les temps de changements évidents que nous traversons : le leadership consensuel reste à apprendre! Nous vivons aujourd’hui encore sur un modèle de leadership qui fait fausse route. Ce modèle repose sur LE décideur qui devrait tout savoir, qui dirige, oriente, dit, dicte, édite … cependant que le monde informatique, le monde […]
