Leadership et guidance relationnelle

Confiance en soi

Leadership

Coaching de dirigeant

Apprenez une communication authentique grâce à l'équicoaching

Pour accompagner les dirigeants, les managers et les employés, divers supports de coaching existent, mais nous vous proposons une approche unique : le cheval !

Dans le cadre professionnel, nous abordons diverses thématiques telles que les problématiques du changement, les poutres posture de leader et de manager, l’intelligence émotionnelle, la communication non-verbale et la gestion du stress.

Pourquoi le cheval ? Parce que pour faire bouger un cheval, il faut avoir une vision claire de la destination que l’on a choisi et une communication précise et authentique, dénuée d’ego, sur la manière d’y parvenir. Cela ne nécessite pas forcément de longs discours, mais plutôt des intentions et des actions précises. L’enthousiasme, la motivation et l’inspiration confèrent au cheval les éléments nécessaires pour vous suivre en toute confiance.

Découvrez les 3 types de coaching en entreprise

Sur devis

Développez une meilleure estime de vous, renforcez la confiance en vos capacités personnelles, et développez une attitude positive face aux défis et aux obstacles grâce à l'équicoaching.

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Développez votre posture de leader grâce à cette formation. L'équicoaching offre une approche pratique et concrète pour développer ses compétences en leadership en interagissant directement avec les chevaux.

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Sur un journée venez découvrir vos collègues, souder vos équipes avec bienveillance et authenticité. Vous pourrez améliorer vos capacités de communication et créer une véritable dynamique de groupe grâce au coaching avec les chevaux.

Confiance en soi

Retrouvez confiance en vous

Vous avez perdu confiance en vous suite à des événements personnels ou professionnels ? Vous avez le sentiment de ne pas être entendu.e ? Vous avez l’impression d’être souvent dans l’impossibilité de dire non ? Vous intégrer dans une nouvelle équipe est inconfortable?

Apprenez à communiquer de manière authentique, à poser des limites claires et reprenez confiance en vous avec l’équicoaching. Cette formation offre à la fois l’apprentissage d’outils de développement et soutient le renforcement de l’estime de soi par le biais d’expériences positives avec les chevaux et en groupe.

Cette formation se déroule sur 2 jours avec 8 participants maximum.

Objectifs de la formation confiance en soi :

Renforcer votre estime de vous
Découvrir vos forces et vos compétences
Surmonter les peurs et les blocages émotionnels qui entravent votre confiance en vous
Repartir avec un plan d’action concret en fonction de votre vécu et de vos prises de conscience
Augmenter vos résultats de réussite
Vous faire vivre des expériences positives grâce aux chevaux

Bénéfices de la formation confiance en soi :

Compréhension de ce qu'est une croyance, ses causes et ses effets sur ce que vous entreprenez
Compréhension de l'impact de votre façon de communiquer
Identification et déploiement de vos potentiels
Culture d'une attitude positive face aux défis
Application directe dans la vie professionnelle et personnelle

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Envie de reprendre confiance en vous ? Réservez votre premier appel téléphonique gratuit afin de discuter ensemble de vos attentes et de vos objectifs.

Leadership

Leadership pour un travail
de groupe

Si vous avez déterminé un objectif clair sur ce que vous aimeriez développer comme compétence en tant que manager d’une équipe, pratiquer avec des chevaux peut vous permettre d’améliorer plusieurs facettes des rapports humains.

Les chevaux permettent de mettre en lumière nos propres comportements de leader ou de suiveur, révélant ainsi ce que nous pouvons améliorer ou apprendre. Les chevaux sont nos maîtres en communication non-verbale et il nous apprennent comment créer une relation de confiance. Cet apprentissage au-delà du verbe, renforce les compétences relationnelles et la compréhension des différentes postures de leader dans une communication.

Après deux heures en salle afin de travailler sur la notion de timing et de feeling au travers des trois postures de leader, nous entamons directement la partie pratique avec les chevaux.

Cette formation se déroule sur 2 jours avec 6 à 8 participants maximum.

Objectifs de la formation leadership :

Les 6 leviers du leadership

Le développement du leadership émerge de votre authenticité. La véritable recette réside dans les ingrédients de votre personnalité.

Les leaders partagent néanmoins tous 6 clés fondamentales de réussite.

1. L'intelligence relationnelle

L’intelligence relationnelle booste votre confiance en vous et celle de vos équipes. Le cheval aide à renforcer la qualité des relations et la confiance. Passer d’un discours intellectuel à un discours relationnel est une clé essentielle d’un leadership bientraitant. Même dans des situations difficiles, une communication cohérente peut être maintenue sans impacter la qualité des relations. Le coaching en situation réelle permet une transposition aisée dans le quotidien professionnel.

Notre mission : vous aider à mieux identifier votre capacité à influencer et inspirer votre entourage, exprimer clairement vos talents et vous engager positivement dans vos relations professionnelles, éviter la violence en cas de désaccord, prendre plaisir aux partages, et créer un environnement où chacun se sent bien.

2. Le pouvoir de la vision

Dans la vision d’un leader, tous les chemins mènent à Rome ! Pouvoir gérer les surprises est essentiel. Le progrès n’étant pas linéaire, l’imprévu fait partie intégrante de la vision globale. Le coaching avec l’aide du cheval renforce notre aptitude à saisir les opportunités de l’environnement pour atteindre notre objectif. Cette clé d’un leadership bientraitant facilite une meilleure gestion de la situation et des personnes impliquées.

3. Prendre le temps de s'impliquer

Le leader possède la capacité de rassembler, et pour cela, il est essentiel de prendre le temps d’écouter pour être écouté. La précipitation est contreproductive en matière de relations. Apprendre à être attentif aux réactions de vos collaborateurs et à ajuster votre comportement en conséquence instaure la confiance et favorise l’adhésion.

4. Prendre du recul

Savoir s’occuper de soi pour s’occuper des autres. En tant que leader, il est parfois nécessaire de prendre des décisions difficiles dans l’intérêt de tous. Prendre de la hauteur permet de protéger le groupe ou encore d’éloigner une menace. Prendre du recul pour permettre aux autres de prendre leur place favorise les ajustements en fonction des circonstances.

5. Oser prendre des risques

Sur un chemin, on rencontre des obstacles et des défis, et prendre des risques est inévitable pour emprunter des voies alternatives ou trouver des solutions nouvelles afin de poursuivre un objectif.

Se montrer humain en osant exprimer ses doutes, ses incertitudes, ses envies, et ses désirs montre que nous sommes tous des êtres vivants avec un cœur qui bat.

Se confiner dans l’image d’un chef qui sait tout et qui porte tout sur ses épaules est plus inquiétant que rassurant. Démontrer sa force sans dominer, faire preuve de sensibilité sans être emporté par l’émotion rassure et constitue un élément essentiel d’une communication charismatique et bienveillante.

6. Augmentation du résultat

The right man at the right place. L’art de diriger réside dans la capacité à trouver la juste mesure, ni trop, ni trop peu, que ce soit dans l’énergie ou le calme. Évaluez la puissance de votre intention, et plus vous serez dans le bon rythme, plus vous améliorerez les résultats de votre entreprise. Cela dépend d’une bonne évaluation de l’offre et de la demande, au bon endroit et au bon moment. Si l’homme est la musique, le cheval en est le rythme, et il vous aide à trouver cet équilibre.

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Si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à demander votre devis personnalisé gratuitement.

Coaching de dirigeant

Coaching de dirigeant sur le leadership

Vous rencontrez des difficultés à prendre votre place ? Vous êtes hypersensible et perméable à votre environnement? Tout vous impacte? Vous ne vous sentez pas légitime ? Vous avez besoin de tout contrôler ? Vous avez tendance à couper la parole, ou au contraire ne pas oser la prendre ?

Que vous soyez manager, responsable de projet ou d’équipe, ou que vous ayez à faire face à de nouvelles responsabilités dans votre poste, cet accompagnement est fait pour vous aider à vous sentir légitime. Comme il se peut d’ailleurs que vous retrouvez cette même difficulté au sein de votre famille avec vos enfants ou votre conjoint par ricochet de votre nouvelle posture, votre vie global sera plus claire.

Cet accompagnement est prévu pour faire évoluer votre posture de dirigeant. A travers des questionnements et des recadrages, la mise en situation avec le cheval va vous permettre de vivre des expériences où votre manière de communiquer apparaît clairement, sans jugement. Cela va vous aider à améliorer votre posture, de sorte que votre langage corporel (communication non-verbale) et votre discours (verbal) soient en harmonie et expriment la même chose.

À l’abri du jugement humain ce coaching one-to-one assure confidentialité et discrétion pour une vie plus authentique qui vous permettra de faire face aux difficultés relationnelles professionnelles.

Objectifs de la formation coaching individuel de dirigeant :

La présence des chevaux permet :

Le développement d’un leadership situationnel
Une mise en lumière sur la manière de communiquer clairement avec votre entourage et sur les sujets à aborder
De découvrir votre langage non verbal et vos émotions intérieures
De recevoir un feed-back immédiat sur les changements que vous pouvez provoquer dans votre état interne
De disposer d'une meilleure compréhension de vos fonctionnements préférentiels et des impacts sur autrui
De percevoir une identification claire de votre type de comportement privilégié dans les situations difficiles et comment l’améliorer

Réservez un appel gratuit de 15 minutes
pour faire connaissance

Lors de cette première discussion, nous faisons le point ensemble de vos attentes et de vos objectifs vis-à-vis des futures séances de coaching.

Ils ont testé les formations

J'ai beaucoup aimé cette formation que j'ai choisi de faire en français car j'arrive mieux à m'exprimer dans cette langue. J'ai beaucoup appris et ferai tout mon possible pour mettre ceci à profit dans ma vie.

Annemiek Bekkers

Malgré le fait d'avoir fait pas mal de développement personnel, grâce aux chevaux et à la relation avec eux, j'ai appris, pris conscience de certaines choses sur moi pas encore mises en évidence.

Frédérique Desteche

10 minutes d'apprentissage relationnel avec un cheval est plus efficace que n'importe quelle formation où l'on reste "entre humains". Cela laisse une trace indélébile ! Merci Ashnan

Edith Bouvy

C'est une expérience enrichissante, non seulement nous apprenons sur notre style de leader, mais aussi sur nous-même, notre personnalité, d'une manière très honnête et vraie. Une très belle expérience qui nous montre que les choses sont plus simples que l'on pense au début. Il faut respirer et tenir la confiance du présent.

Gloria AsensiIKEA

Nice exercises. It cleared out some hidden potentiel which currently were in my blind spot.

Wim DaemsBAM Goodsflow - IKEA

J'occupe un poste à responsabilité dans une grande entreprise internationale. Autant dire que, habituée aux indicateurs et à mesurer la performance de manière tangible, l'équicoaching ne s'offrait pas à moi comme une évidence.

Cécile RousselHR Business Partner

Florentine et ses compagnons m'ont offert un doux mélange de finesse, de liberté, d'attention, de surprises et de vérités. J'ai découvert un regard et une écoute différente, simple, efficace, ludique et tellement profonde. Chaque séance avait le "juste impact". Un grand merci et plein de souvenirs.

Pierre CharpentierFormateur, psychologue, coach ppc en orientation scolaire et professionnelle

Leadership et guidance relationnelle

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