Équicoach niveau expert
Devenez équicoach en entreprise
Si vous êtes coach ou si vous avez suivi et obtenu la formation niveau praticien, vous obtenez l’accès à la formation niveau expert.
Le niveau expert certifié COTAC© vous donne accès à tout l’aspect multi-relationnel de la gestion de la posture d’équicoach dans le cadre d’accompagnement de groupes et d’entreprises qui exigent une attention toute particulière.
Ce niveau orientation entreprise est né du constat qu’être équicoach demandait une parfaite connaissance de la culture d’entreprise ainsi que de la dynamique des groupes restreints.
Pour vous permettre de découvrir cette approche unique, nous vous invitons à nous envoyer votre CV et une lettre de motivation, prérequis pour accéder à la formation expert complète.
Suite à cela, un entretien téléphonique sera organisé afin de déterminer si c’est bien la bonne formation pour vous.
Programme de la formation niveau expert
La formation niveau expert se déroulent en ligne pour la partie théorique et en présentiel pour la partie pratique. Elles s’étalent sur plusieurs modules avec une semaine de pratique et une supervision continue.
- Cadrer la demande dans l’entretien tripartite et poser les bases du coaching d’entreprise
- Comprendre les fondements du coaching en entreprise
- Savoir identifier la demande et les conditions clés du changement
- Gérer la motivation et intégrer la notion de contrainte
- Clarifier l’objectif et cadrer le contrat d’accompagnement
- Développer une posture adaptée pour être plus efficace dans l’accompagnement
- Savoir gérer les difficultés au cours de l’accompagnement
Dans une approche systémique, l’intervenante Karine Aubry enseigne la prise en compte de tous les acteurs concernés, la dimension hiérarchique et la part de contrainte qu’implique une demande de changement. Les attentes et les enjeux seront clarifiés, favorisant la réussite du coaching.
- Engager une relation d’écoute du non verbal où chaque partie est libre de s’exprimer
- Comprendre la finesse des réponses du cheval dans une relation en dehors d’un contexte équestre
- Établir la confiance et la sécurité en liberté
- Cerveaux mammifères homme/cheval : comprendre comment fonctionnent le plaisir dans la notion d’apprentissage
- Identifier l’impact de nos émotions sur la relation
- Suivi individuel tout au long de la formation
- Développer un regard systémique et interactionnel en équicoaching
- Comprendre les fondements de l’approche systémique
- Connaître les étapes-clés de cette approche pour mieux accompagner le changement
- Développer une posture systémique non normative et responsabilisante
- Développer une lecture systémique de la demande en coaching d’entreprise
- Développer un regard interactionnel sur les situations accompagnées
- Savoir mettre en évidence la circularité et représenter la problématique sous forme de boucles d’interactions
- Savoir proposer au client un recadrage interactionnel de la situation
La globale systémique offre de nouvelles perspectives et des ressources pour traiter les complexités d’une situation. La mise en pratique avec les chevaux permet la compréhension fine des motivations extrinsèques et intrinsèques.
- Applications pratiques : comprendre notre profil de personnalité et apprendre à connaître les autres profils
Issu des travaux de Jung, il y existe quatre profils type de couleur. Découvrir notre profil de personnalité et s’en faire un allié pour mieux communiquer en découvrant les profils de notre entourage amène à développer de l’empathie et une meilleure communication. La mise en application avec les chevaux est totalement surprenante et permet de développer plus finement un outil d’entreprise fun et déjà bien performant en lui-même.
- Applications pratiques : découverte des activités entre théorie et pratique en lien avec différents thèmes
Pour la partie systémique, il s’agit de sortir de l’aspect théorique pour asseoir la pratique et de prendre confiance dans l’agilité de la posture et des questionnements afin de s’autoriser à mettre en place les modèles d’enseignement.
Au travers d’un catalogue d’activités, nous clôturons cette formation niveau expert en faisant les liens avec les profils de personnalité et les différents thèmes qui peuvent être proposés en entreprises.
Comment intégrer la formation niveau expert ?
Lors de cette formation niveau expert, l’intention est de travailler votre posture en entreprise. Il en va de votre crédibilité de travailler votre propre langage non-verbal, que celui-ci relève de la dominance ou de la soumission, de la confiance à l’excès ou de la méfiance paralysante. Votre posture assurée inspirera la sérénité, le respect et la confiance de vos clients.
Après un an de supervision obligatoire et la remise d’un mémoire retraçant votre évolution sur ce parcours de formation, un comité de certification vous délivrera une certification de qualification.
Pour intégrer la formation niveau expert :
- Si vous êtes coach : un CV accompagné d'une lettre démontrant votre motivation devra être envoyé
- Un appel téléphonique s'en suivra afin de déterminer votre éligibilité à la formation
- Si vous avez suivi la formation niveau praticien : il vous suffit de prendre contact pour effectuer le suivi
- Vous devez posséder un ou des chevaux
Qu'est ce que la certification COTAC© ?
Je suis fondatrice de l’école d’équicoaching COTAC© (Coaching et Aspect de Thérapie Assisté par les Chevaux). Je forme des équicoachs en France, en Suisse, en Belgique et maintenant au Québec depuis 12 ans.
La certification COTAC© est une certification octroyée par des pairs.
Tous sont à même, de par le professionnalisme de leur pratique respective, d’évaluer si vous êtes aptes à exercer et à respecter notre déontologie.
Ceux-ci sont :
- des coachs évoluant dans le milieu de l’entreprise
- des équicoachs ayant une pratique de l’accompagnement individuel dans différents secteurs non marchands
- des équithérapeutes accompagnant des publics différent
Tous sont à même, de par le professionnalisme de leur pratique respective, d’évaluer si vous êtes aptes à exercer et à respecter notre déontologie.
Les qualités essentielles de cette pratique sont la bienveillance, le non jugement, en plus des outils pratiques de coaching et d’équicoaching enseignés.
Cette certification vous donne accès à un réseau de professionnels partageant une même vision vers des accompagnements réussis.
