Mon Parcours

L’essentiel de ma carrière s’est principalement déroulée à la Commission Européenne et dans des entreprises du secteur non marchand.

C’est dans le velouté des bureaux cosmopolites que j’ai compris l’importance de posséder des compétences relationnelles pour co-créer tous types de relations et plus particulièrement au niveau professionnel.

Dans un des premiers articles de mon blog “Vision de travailleur”, j’explique comment Lancelot, mon premier cheval, m’a ouvert cette merveilleuse voie de développement professionnelle et personnelle qu’est l’équicoaching.

Le leadership dominant que le marché équestre proposait au couple débutant que je formais avec lui, loin de porter ses fruits, nous emmenait sur une voie de garage faite de violence et d’incompréhension. Le parallèle avec l’entreprise m’est apparu très vite et une forte remise en question sur la manière dont nous mettons en place une relation m’a permis de me former à l’équicoaching en 2008.

Aujourd’hui encore les chevaux me font découvrir à quel point toute communication saine et responsable dépend de la clareté de nos demandes, du bon timing, de l’intention et de l’énergie que l’on y met. Seule la conscience de qui on est et de ce que l’on veut permet d’être un leader à même de faire bouger les équipes. 

Je soutiens et honore les chevaux dans l’épanouissement de l’incroyable potentiel humain.

C’est du constat que l’on a tendance à dominer dans l’urgence de l’obtention de résultats, que j’ai créé une formation spécifique à l’entreprise : le triangle de la réussite qui laisse au cheval toute sa liberté d’expression.

J’ai également crée l’école d’équicoaching COTAC© et CEL© qui a déjà formé plusieurs équicoachs en France, en Suisse et en Belgique et continue de former d’excellents d’équicoachs hommes et femmes qui forment aujourd’hui un formidable réseau.