LEADERSHIP SERENITE ET COHERENCE

  • Avez-vous la boule au ventre dans un groupe?
    Vous vous sentez à l’aise pour animer un groupe sans crainte d’être jugé
  • Vous sentez-vous partir en vrille sans trouver le frein dans certaines situations?
    Vous maîtrisez vos sensations et restez sereine
  • Y a-t-il des personnes qui vous énervent plus particulièrement que d’autres?
    Vous identifiez comment garder la tête froide
  • Aimeriez-vous défendre vos points de vue sans entraîner de conflits?
    Vous pouvez donner votre point de vue sans agresser la partie adverse
  • L’imprévu vous fait-il perdre vos moyens?
    Vous savez comment faire face quand l’inattendu débarque

Alors ce cycle de deux fois deux jours est un parcours de formation qui va vous ouvrir les horizons de la sérénité et de la cohérence en animation d’entreprises et augmenter votre leadership

Programme et calendrier 

SERENITE ET COHERENCE EN ANIMATION D’ENTREPRISES

  • 15 et 16 mai 2017
    Approche cognitive et comportementale (identification interne et externe des déclencheurs de stress) 
    Apprentissage de la sérénité et de la cohérence grâce au travail de la posture par les arts martiaux (karaté) et le feed-back immédiat du cheval (meilleure gestion de la posture de leadership et de manager en entreprise)

En partenariat avec Chantal Vander Vorst de Humanix et approché par l’angle novateur de l’équicoaching, du neuromanagment (neurosciences appliquées au management) et des arts martiaux (karaté).

Public cible

  • Dirigeant
  • Manager
  • Chef ou responsable de projet
  • Responsable d’équipe transverse
  • Toute personne ayant à faire face à de nouvelles responsabilités
  • Toute personne souhaitant développer son leadership personnel.

 

Pourquoi les chevaux?

Les chevaux permettent de conscientiser de manière bienveillante et rapide sur :

  • Votre positionnement de leader
  • Votre style de leadership (dominant, passif, assertif)
  • Votre qualité relationnelle
  • Comprendre l’impact d’une communication corporel claire 
  • Votre degré d’influence
  • Votre flexibilité relationnelle

Il s’agit d’un travail de prises de conscience sur votre fonctionnement et l’impact de celui-ci sur vos collaborateurs ou collègues. Ce qui vous amène à comprendre ce en quoi il contribue à valider ou invalider votre leadership. Cela permet d’avancer et d’acquérir de nouvelles compétences grâce à l’équi-coach qui vous fait évoluer par des questions immédiates. Vous vivez le changement dans l’instant sans le subir. 

Pourquoi le neuromanagement?

Le neuromanagement va vous permettre de comprendre le fonctionnement du cerveau et apprendre à surfer avec les situations stressantes. Cet apprentissage en situation réelle avec les chevaux vous permet de:

  • Découvrir quelles sont vos forces et qualités  
  • Mettre en place des kits de décompression
  • Travailler sur la juste posture situationnelle à adopter en tant que leader
  • Gérer l’influence de votre fonctionnement en équipe
  • Développer une qualité relationnelle à 360°
  • Repérer l’importance de l’agilité relationnelle
  • Comprendre l’impact de votre communication verbale 
  • Comprendre l’importance du partage d’une vision et d’un objectif clair

La culture d’entreprise et sa performance sont entre autres le reflet de nos processus de décisions internes et la partie visible de nos processus cérébraux se reflète dans des indicateurs majeurs : réussites et échecs, rentabilité et pertes, motivation et absentéisme, énergie et burn-out. Agir tant sur la partie visible que sur nos processus est un gage de réussite.

Pourquoi les arts martiaux?

L’origine du karaté était de maintenir la sécurité dans la société et de protéger le pays par le dépassement de soi et la perfection de la personnalité. Ce nouvel angle de vue pertinent amené par Chantal Vander Vorst – troisième dan de Karaté de l’école Shitoru – permet d’intégrer la dimension posturale. La maîtrise des clés du leadership bientraitant s’améliore par :

  1. La connaissance de soi et la confiance en soi
  2. Les arts du karaté, kata et combat, et la transposition en leadership : la technique, l’art et la danse avec le feed-back immédiat du cheval
  3. Le Budo ou la Voie et comment s’en inspirer en leadership et management
  4. La symbolique du salut et des rituels en karaté, et la transposition en management
  5. L’art de la respiration, un outil puissant permettant bien plus que de ne pas mourrir
  6. La gestion énergétique des situations difficiles
  7. Le ressourcement

Pour vous savoir si ce programme est le vôtre prenez un rendez-vous téléphonique

J’avais besoin de quelque chose de différent pour obtenir un réel changement par rapport à mes besoins. Je me suis donc lancée dans l’aventure de l’équicoaching sur les conseils d’une collègue.
Et je dois dire que le résultat a dépassé mes attentes.
Je suis, suite à mes séances avec Florentine et la jument Liberty à nouveau sereine et centrée. Plus à l’aise dans mon environnement professionnel et plus heureuse dans ma vie personnelle, les bénéfices sont immenses et le monde m’appartient à nouveau.
Le temps avec Florentine ou Liberty passe en un éclair.
Le support apporté par Florentine, sous la forme d’une coaching plus « traditionnel » est fin, ciblé et bienveillant. Florentine m’a ouverte à de nouveaux concepts que j’utilise maintenant régulièrement.
Liberty et les chevaux sont simplement extraordinaires. J’ai vécu des moments d’émerveillement avec Liberty tout en apprenant, grâce à elle, ce que je pouvais accomplir, comment je me sentais et ce que mes émotions projetaient.

Cécile Roussel • HR Business Partner • avril 2015